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東莞市美佳窗飾制造有限公司通過(guò)BSCI社會(huì )責任認證
發(fā)布時(shí)間:2019-07-30 點(diǎn)擊量:2011
2019年7月,東莞市美佳窗飾制造有限公司又一次通過(guò)BSCI社會(huì )責任認證. BSCI全稱(chēng)Business Social Compliance Initiative, 是倡議商界遵守社會(huì )責任組織 要求公司在世界范圍的生產(chǎn)工廠(chǎng)里,運用BSCI監督系統來(lái)持續改善社會(huì )責任標準。

BSCI行為守則
1. 倡議商界遵守社會(huì )責任組織(BSCI)成員由零售公司及協(xié)會(huì )、進(jìn)口商和生產(chǎn)公司組成,是歐洲社會(huì )一個(gè)針對遵守社會(huì )責任的普遍監控體系,旨在不斷改進(jìn)成員設在全球各地的生產(chǎn)及供應設施的社會(huì )責任表現。BSCI監控體系無(wú)意取代其它已建立的外在多個(gè)利益方的確認體系。
BSCI成員應以積極和合作的精神貫徹實(shí)施該《行為守則》。他們樂(lè )意在維持所有現有商業(yè)關(guān)系的同時(shí),完全遵守守則。BSCI計劃在不久將來(lái)提高對這個(gè)問(wèn)題的意識,并在未來(lái)幾年內達致連續和可持續的改進(jìn)。遵守社會(huì )責任方面的改進(jìn)將使供應商有能力滿(mǎn)足現有和未來(lái)市場(chǎng)的需求以及法律要求。供應商在社會(huì )責任上的表現能夠隨著(zhù)時(shí)日有系統地改進(jìn),并能避免遭受抵制的危機。BSCI的立場(chǎng)是,只有在基本生活標準得到維持和改進(jìn)的情況下,經(jīng)濟才可持續發(fā)展,社會(huì )才可進(jìn)步。
4.《行為守則》只說(shuō)明最低標準,不應將該守則理解為最大限度,也不應以任何方式用它來(lái)對雇員不利,例如,用于限制員工結社自由或集體談判的權利。
5. BSCI成員認為本身與供應商是以伙伴關(guān)系的方式合作。而落實(shí)社會(huì )可接受的生產(chǎn)條件是建立于對話(huà)、共識、合作和公平的原則等基礎之上的。受變化影響最大的相關(guān)方的利益應置于任何考慮和變化的顯著(zhù)位置?!缎袨槭貏t》的落實(shí)和執行取決于各自供應商及其經(jīng)營(yíng)所在國家的發(fā)展狀況。BSCI的最終目標是完全落實(shí)該守則。
6. 供應商必須確保代表BSCI成員直到最后生產(chǎn)階段的生產(chǎn)過(guò)程(例如調制和裝配活動(dòng))涉及的所有分包商都遵守《行為守則》。
7. 根據國際勞工組織公約、聯(lián)合國《世界人權宣言》和聯(lián)合國關(guān)于兒童權利和消除對婦女所有形式歧視的公約規定,BSCI的《行為規范》致力于達到一定的社會(huì )責任和環(huán)境標準。

BSCI行為守則
1. 倡議商界遵守社會(huì )責任組織(BSCI)成員由零售公司及協(xié)會(huì )、進(jìn)口商和生產(chǎn)公司組成,是歐洲社會(huì )一個(gè)針對遵守社會(huì )責任的普遍監控體系,旨在不斷改進(jìn)成員設在全球各地的生產(chǎn)及供應設施的社會(huì )責任表現。BSCI監控體系無(wú)意取代其它已建立的外在多個(gè)利益方的確認體系。
2. BSCI成員認為需要為全球在其名下的所有活動(dòng)負責。他們特別感到有責任去為生產(chǎn)其產(chǎn)品的員工提供良好的工作條件。BSCI成員也認為這一責任應延伸到所有為BSCI成員生產(chǎn)的員工,不論其是由BSCI成員直接雇傭的員工,還是由第三方分包商和供應商雇傭的員工。
BSCI成員應以積極和合作的精神貫徹實(shí)施該《行為守則》。他們樂(lè )意在維持所有現有商業(yè)關(guān)系的同時(shí),完全遵守守則。BSCI計劃在不久將來(lái)提高對這個(gè)問(wèn)題的意識,并在未來(lái)幾年內達致連續和可持續的改進(jìn)。遵守社會(huì )責任方面的改進(jìn)將使供應商有能力滿(mǎn)足現有和未來(lái)市場(chǎng)的需求以及法律要求。供應商在社會(huì )責任上的表現能夠隨著(zhù)時(shí)日有系統地改進(jìn),并能避免遭受抵制的危機。BSCI的立場(chǎng)是,只有在基本生活標準得到維持和改進(jìn)的情況下,經(jīng)濟才可持續發(fā)展,社會(huì )才可進(jìn)步。
4.《行為守則》只說(shuō)明最低標準,不應將該守則理解為最大限度,也不應以任何方式用它來(lái)對雇員不利,例如,用于限制員工結社自由或集體談判的權利。
5. BSCI成員認為本身與供應商是以伙伴關(guān)系的方式合作。而落實(shí)社會(huì )可接受的生產(chǎn)條件是建立于對話(huà)、共識、合作和公平的原則等基礎之上的。受變化影響最大的相關(guān)方的利益應置于任何考慮和變化的顯著(zhù)位置?!缎袨槭貏t》的落實(shí)和執行取決于各自供應商及其經(jīng)營(yíng)所在國家的發(fā)展狀況。BSCI的最終目標是完全落實(shí)該守則。
6. 供應商必須確保代表BSCI成員直到最后生產(chǎn)階段的生產(chǎn)過(guò)程(例如調制和裝配活動(dòng))涉及的所有分包商都遵守《行為守則》。
7. 根據國際勞工組織公約、聯(lián)合國《世界人權宣言》和聯(lián)合國關(guān)于兒童權利和消除對婦女所有形式歧視的公約規定,BSCI的《行為規范》致力于達到一定的社會(huì )責任和環(huán)境標準。
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